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今年以來，作為天橋區(qū)科技產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)者，濟南新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)緊抓“攜河發(fā)展”、新舊動能轉(zhuǎn)換等戰(zhàn)略發(fā)展機遇，貫徹落實“鞏固基礎(chǔ)、強化載體、聚力招引、優(yōu)化服務(wù)”的工作思路，以政策引導(dǎo)為抓手，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，扎實開展人才服務(wù)和載體建設(shè)，不斷開創(chuàng)人才優(yōu)先發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展的新局面。
　　構(gòu)建人才發(fā)展布局

深化人才發(fā)展體制機制改革
　　園區(qū)作為天橋區(qū)跨河發(fā)展的主戰(zhàn)場，位于新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)的核心區(qū)域內(nèi)，必將迎來大開發(fā)、大建設(shè)、發(fā)展大提速的嶄新階段，需要最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，為實現(xiàn)園區(qū)的跨越發(fā)展提供堅強有力的人才保障和智力支撐。為此，園區(qū)進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機制改革的政策精神，科學(xué)編制了科技創(chuàng)新與人才發(fā)展機制改革規(guī)劃，堅持與新舊動能轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略相銜接，突出圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”布局“人才鏈”，緊扣濟南市“四個中心”建設(shè)及十大重點產(chǎn)業(yè)方向，從人才隊伍建設(shè)、人才平臺搭建、人才項目扶持和體制機制改革四個方面完善人才體系，構(gòu)建人才發(fā)展的新布局。

強化人才載體建設(shè)

打造國家級科技企業(yè)孵化器
　　加快創(chuàng)新研發(fā)、創(chuàng)新孵化、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體平臺建設(shè)，今年鑫茂齊魯科技城獲批為國家級科技企業(yè)孵化器，內(nèi)部雙創(chuàng)平臺、孵化器的運營管理與服務(wù)水平進(jìn)一步提升，目前在孵企業(yè)100余家，面向園區(qū)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)人才開展培訓(xùn)活動30場次，為中小微企業(yè)發(fā)展壯大營造了“宜工宜商”的社區(qū)化產(chǎn)業(yè)環(huán)境。
　　依托海峽兩岸青年創(chuàng)業(yè)基地，面向臺灣企業(yè)家、大學(xué)生開展近20場次參觀、交流、洽談活動，新引進(jìn)臺灣青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)1家；支持濟南大學(xué)科技園眾創(chuàng)空間項目建設(shè)，充分發(fā)揮濟南大學(xué)科技園現(xiàn)有高校師資優(yōu)勢，聘請20余名教授、5名創(chuàng)業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人作為創(chuàng)業(yè)孵化基地導(dǎo)師，打造以高校科研成果為資源、師資力量為保障的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的企業(yè)孵化平臺，營造產(chǎn)學(xué)研結(jié)合良好氛圍。目前，園區(qū)有“院士專家服務(wù)基層工作站”2處，市級工程技術(shù)研究中心國家級1處、省部級3處、市級4處，國家級中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺、國家級小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地、國家級海峽兩岸青年創(chuàng)業(yè)基地、省級小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)基地各1處。
　　發(fā)揮人才政策優(yōu)勢

多方引進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人物

園區(qū)充分借助“濟南人才新政30條”和“鳳棲天橋”相關(guān)政策，圍繞科研平臺、企業(yè)專利、十大重點產(chǎn)業(yè)相關(guān)項目以及高層次人才方面，通過直接引進(jìn)、技術(shù)合作、特別聘任等多種方式引進(jìn)“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選1人、千人計劃專家1人、泰山學(xué)者8人、泉城特聘專家3人、泉城友誼獎1人、濟南市千層次人才2人，企業(yè)博士研究生20余人、碩士研究生160余人；積極鼓勵、協(xié)助企業(yè)申報各類人才項目。
　　今年，組織2家企業(yè)申報泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才科技創(chuàng)業(yè)類，10余家企業(yè)申報“5150”計劃及泉城產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（創(chuàng)業(yè)類）項目，2家企業(yè)申報泉城重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才集聚計劃（創(chuàng)新類），20家企業(yè)個人申報“鳳棲天橋”人才項目，44人通過市高層次人才分類認(rèn)定。在積極發(fā)揮政策優(yōu)勢的同時，園區(qū)還建全人才資助政策兌現(xiàn)機制，撥付創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊扶持資金240萬元及高層次人才生活補助金。
　　今后，園區(qū)將進(jìn)一步健全人才體制機制，以企業(yè)需求為導(dǎo)向，突出“高精尖缺”，緊扣園區(qū)重點打造的6個百億級產(chǎn)業(yè)集群總體布局，著力引進(jìn)聚集科技領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和各類急需緊缺人才，加快園區(qū)人才工作綜合體建設(shè)，加強人才培養(yǎng)力度，為園區(qū)“創(chuàng)新發(fā)展，轉(zhuǎn)型升級”提供動力源泉，引領(lǐng)帶動全區(qū)在新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)建設(shè)中率先起勢、走在前列。
　　(本報記者張帥通訊員潘延虎)