以“雙招雙引創(chuàng)新提升年”活動為抓手，以“走在前列、全面開創(chuàng)”為目標，園區(qū)投資促進局貫徹落實全市投資促進系統“黨旗飄在投促崗位上”主體實踐活動實施意見，積極發(fā)揚“特別能吃苦、特別能沖鋒、特別能打贏”的投促精神，在本職崗位上、在工作生活中，抓好學習強本領，精準賦能促提升。
一是加強學習交流。園區(qū)投資促進局局長鄭穎義帶領部門全體人員集中學習區(qū)委書記韓偉同志在全區(qū)經濟工作會會議上的講話精神和園區(qū)“一二三四五”工作思路，要求全局要以韓偉書記、陳西武主任相關講話精神為指導，立足本職崗位，不斷加強學習，增強綜合能力，促進工作提升。
投資促進局赴高新區(qū)交流學習的兩位同事，回園區(qū)與部門領導和同事進行中期學習匯報，及時分享高新區(qū)招商引資流程、制度以及經驗。重點介紹了項目審定、合同規(guī)范、招商渠道和方法等內容。全體人員就分享內容進行廣泛探討交流。
二是加強項目研究對接。近期，園區(qū)管委會主任陳西武、天橋區(qū)副區(qū)長劉運席、園區(qū)投資促進局局長鄭穎義與新華順物流李總座談交流，同時就高性能纖維材料項目進行了研究。
陳西武主任帶隊接待山東公路橋梁建設有限公司張董一行，就產業(yè)發(fā)展基地項目落地等事宜洽談對接，并就項目的規(guī)劃、建設等詳細事宜進行探討交流。
園區(qū)投資促進局接待中商聯合建設開發(fā)集團有限公司、海洋新材料有限公司、醫(yī)療器械有限公司等就項目落地事宜進行座談，并隨后實地參觀考察生產廠房。
三是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。為推動各項人才政策落地，進一步推進人才精準服務工作，近日，園區(qū)投資促進局開展“送政策上門服務企業(yè)”活動。4月13日上午來到濟南金昌樹新材料科技有限公司，“一對一”講解人才政策，面對面”提供個性化服務，現場解答人才疑問，增強企業(yè)對人才政策的理解，幫助企業(yè)結合自身情況，做好今年人才工程申報準備工作。
