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園區(qū)各企業(yè)：

濟南市2019年泉城“5150”引才倍增計劃申報工作于近日正式啟動，計劃區(qū)分高層次創(chuàng)新人才、創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)業(yè)團隊四類，通過評選認(rèn)定后可獲得50-500萬元支持經(jīng)費，請符合申報條件的企業(yè)按照時間節(jié)點和申報要求積極申報，并及時與園區(qū)管委會人力資源中心聯(lián)系，人力資源中心將安排專人協(xié)助申報。具體情況如下：

一、引進重點

重點引進我市“四個中心”建設(shè)關(guān)鍵領(lǐng)域和重點產(chǎn)業(yè)，特別是大數(shù)據(jù)與新一代信息技術(shù)、量子科技、智能制造與高端裝備、生物醫(yī)藥、先進材料、產(chǎn)業(yè)金融、現(xiàn)代物流、醫(yī)療康養(yǎng)、文化旅游、科技服務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的高端人才（團隊）。

二、申報類別

泉城“5150”引才倍增計劃分高層次創(chuàng)新人才、創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)業(yè)團隊四類，濟南行政區(qū)域內(nèi)注冊（登記）納稅的各類企業(yè)、社會組織、市屬事業(yè)單位引進的高層次人才（團隊）可申報創(chuàng)新類，濟南行政區(qū)域外的高層次人才（團隊）來濟注冊創(chuàng)辦企業(yè)可申報創(chuàng)業(yè)類。

三、申報條件  

（一）創(chuàng)新人才（團隊） 

1．創(chuàng)新人才條件

（1）具有相當(dāng)于副高級及以上職稱，海外人才一般應(yīng)擔(dān)任副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，有5年以上在著名高校、科研機構(gòu)或大型知名企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)關(guān)鍵崗位從事研發(fā)或管理工作的經(jīng)歷，并且有突出的研究成果和轉(zhuǎn)化業(yè)績。

高技能人才應(yīng)具有高級技師職業(yè)資格或高級工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，職業(yè)技能在國內(nèi)外處于領(lǐng)先水平，海外高技能人才一般在國際知名企業(yè)一線關(guān)鍵崗位、國外知名職業(yè)院校大學(xué)工作或任教5年以上，或在世界技能大賽獲得銅牌以上成績，或為從事較發(fā)達(dá)國家行業(yè)技能操作標(biāo)準(zhǔn)編制的主要人員。

（2）所從事研發(fā)領(lǐng)域符合我市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展趨勢，已取得具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高水平研發(fā)成果，研發(fā)水平居行業(yè)或領(lǐng)域前列，并具有持續(xù)創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展前景。產(chǎn)業(yè)金融、現(xiàn)代物流、文化旅游、科技服務(wù)等領(lǐng)域申報人員，應(yīng)當(dāng)在促進本領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展做出突出貢獻，在國內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任中高級職務(wù)，有主持研究開發(fā)商業(yè)模式、技術(shù)應(yīng)用、服務(wù)產(chǎn)品的經(jīng)驗。

高技能人才具有較強的技術(shù)創(chuàng)新、攻克技術(shù)難關(guān)能力，掌握同行業(yè)公認(rèn)的先進操作法，具有絕招絕技、國家發(fā)明專利、重要技術(shù)革新成果，參與編制國家級標(biāo)準(zhǔn)工藝、工作法，取得重大經(jīng)濟社會效益。

（3）年齡一般不超過55周歲，為用人單位近3年從市外全職引進，已與用人單位簽訂正式工作合同，入選后應(yīng)在濟連續(xù)工作3年以上，且每年不少于9個月時間。發(fā)展?jié)摿^大的青年科技人才（40周歲及以下）優(yōu)先推薦。

海外引進的高技能人才年齡可放寬至65周歲。

2．創(chuàng)新團隊條件

（1）團隊由1名領(lǐng)軍人才和至少3名核心成員組成，其中有海外高層次人才的優(yōu)先考慮。領(lǐng)軍人才年齡一般不超過55周歲，核心成員平均年齡一般不超過45周歲。

（2）引才單位應(yīng)當(dāng)成建制引進創(chuàng)新團隊，成員間專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，職責(zé)分工明確，并且此前應(yīng)在項目、產(chǎn)品等方面有穩(wěn)定合作基礎(chǔ)，具備突破重大技術(shù)難題的持續(xù)創(chuàng)新能力或重大科技成果轉(zhuǎn)化能力。團隊成員與用人單位簽訂正式工作合同，有實質(zhì)性合作項目，目標(biāo)任務(wù)明確，入選后應(yīng)在濟連續(xù)工作（穩(wěn)定合作）3年以上，且每年均不少于9個月時間。

（3）團隊成員應(yīng)符合創(chuàng)新人才的有關(guān)條件，其中，團隊領(lǐng)軍人才有較強的研發(fā)組織管理能力，能夠帶領(lǐng)研發(fā)團隊組織開展技術(shù)攻關(guān)，主持過國內(nèi)外重點科研項目、關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用項目，或曾擔(dān)任市級以上重點實驗室、工程實驗室（研究中心）、企業(yè)技術(shù)中心、示范工程（技術(shù)）中心等產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

（4）團隊研發(fā)項目應(yīng)符合濟南市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，擬轉(zhuǎn)化成果具有業(yè)內(nèi)認(rèn)可的、突出的創(chuàng)新成效，能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)業(yè)化且滿足全市新舊動能轉(zhuǎn)換重大需求，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟社會效益。

3．用人單位條件

（1）引進創(chuàng)新人才（團隊）的用人單位，須是綜合實力較強、經(jīng)營運行狀況良好、社會信譽較高、具有獨立法人資格的企事業(yè)單位，能為申報人提供良好的科研生活條件。

（2）一般應(yīng)擁有相關(guān)領(lǐng)域市級以上重點實驗室、工程實驗室（研究中心）、企業(yè)技術(shù)中心、示范工程（技術(shù)）中心等科研平臺，企業(yè)上年度研發(fā)投入占銷售收入比重3%以上；產(chǎn)業(yè)金融、現(xiàn)代物流、文化旅游、科技服務(wù)等領(lǐng)域企業(yè)，實際到位資金不低于500萬元，且2018年度主營業(yè)務(wù)收入不低于500萬元。

（二）創(chuàng)業(yè)人才（團隊）

1．創(chuàng)業(yè)人才條件

（1）在海內(nèi)外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有海內(nèi)外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，熟悉相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域，或曾在知名企業(yè)擔(dān)任中高級職務(wù)，具有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、市場開拓和經(jīng)營管理能力。

（2）擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，且其技術(shù)成果達(dá)到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先水平，能夠引領(lǐng)我市相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，具有較好的發(fā)展?jié)摿Σ⒛軌蜻M行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。

（3）為所在企業(yè)的主要創(chuàng)辦人且為第一大自然人股東，股權(quán)比例一般不低于30%，創(chuàng)辦企業(yè)實際到位資金不低于100萬元。一家企業(yè)只能申報1名創(chuàng)業(yè)人才。

2．創(chuàng)業(yè)團隊條件

（1）團隊由1名領(lǐng)軍人才和至少3名核心成員組成，有海外高層次人才的優(yōu)先考慮。團隊領(lǐng)軍人才符合創(chuàng)業(yè)人才規(guī)定的人選標(biāo)準(zhǔn)，核心成員具有碩士及以上學(xué)位或相當(dāng)于副高級及以上職稱，或曾在知名企業(yè)擔(dān)任中高級技術(shù)管理職位；成員間專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，職責(zé)分工明確，并且此前在項目、產(chǎn)品等方面有穩(wěn)定合作基礎(chǔ)，有突出的科研成果和成果轉(zhuǎn)化業(yè)績，入選后可繼續(xù)穩(wěn)定合作3年以上。

（2）團隊擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和技術(shù)創(chuàng)新需求，技術(shù)和產(chǎn)品具有較好的市場前景。團隊具備突破重大技術(shù)難題的持續(xù)創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力。

（3）創(chuàng)業(yè)團隊領(lǐng)軍人才為企業(yè)主要創(chuàng)辦人，創(chuàng)辦企業(yè)實際到位資金不低于300萬元，領(lǐng)軍人才及核心成員均須持有公司股份，總持股比例在50%以上，其中，領(lǐng)軍人才持股比例不低于30%。

3．創(chuàng)辦企業(yè)條件

（1）創(chuàng)業(yè)人才（團隊）創(chuàng)辦企業(yè)擁有的核心技術(shù)產(chǎn)品或服務(wù)應(yīng)處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段，有清晰的商業(yè)模式，具有良好的市場效益前景（屬科技服務(wù)業(yè)等新興業(yè)態(tài)的，應(yīng)有成熟的商業(yè)模式和一定數(shù)量的客戶）。

（2）企業(yè)成立時間一般為1年至5年，具有獨立法人資格。企業(yè)成立時間不滿1年的，須提供為員工繳納社會保險的證明。

已納入各區(qū)縣支持范圍，或獲得社會性資金（包括創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)、銀行、其他類型金融機構(gòu)等）支持，或與本土企業(yè)嫁接創(chuàng)業(yè)，或我市大企業(yè)、大項目、大平臺從濟南行政區(qū)域外引進人才（團隊），申報條件可以適當(dāng)放寬，申報時需作出說明。

（三）國家和省部級重點人才工程入選人才申報

新引進的全職來濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)國家級、省部級重點人才工程人選符合上述申報條件的，可一并申報，由市重點人才工程工作小組辦公室組織審查，并經(jīng)實地考察后直接進入綜合論證環(huán)節(jié)。

四、主要扶持政策

（一）對創(chuàng)新人才（團隊）分A、B、C三類給予50-300萬元啟動工作支持經(jīng)費，用于團隊建設(shè)、技術(shù)研究、創(chuàng)新交流、人才津貼等。

（二）對創(chuàng)業(yè)人才（團隊）分A、B、C三類給予100-500萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金支持，并可采取股權(quán)直投、跟投的方式給予支持。資金主要用于項目研發(fā)、場地租賃、研發(fā)平臺建設(shè)、設(shè)備購置、專家咨詢、人才培訓(xùn)等創(chuàng)業(yè)企業(yè)運營。

（三）對于國家級、省部級重點人才工程入選人才，原則上分別參照上述A類、B類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目資助。

（四）入選人才（團隊）申報市級科技計劃的，給予優(yōu)先推薦。

（五）為入選人才（團隊）提供創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)及市場、融資、生產(chǎn)、管理等咨詢服務(wù)和相關(guān)培訓(xùn)。

（六）對入選的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊領(lǐng)軍人才，授予“泉城特聘專家”稱號，享受在出入境、戶籍辦理、工商稅務(wù)、海關(guān)服務(wù)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、休假考察等方面的待遇。

五、申報程序

申報工作依托人才泉城網(wǎng)（www.cn-rcqc.com ）開展。申報人選須在網(wǎng)站注冊，填報高層次人才信息庫后，進入泉城“5150”引才倍增計劃申報系統(tǒng)，向申報單位提交申報申請；申報單位須在網(wǎng)站注冊后，進入泉城“5150”引才倍增計劃申報系統(tǒng)，審核申報人選并維護團隊核心成員信息，提交申報書。具體申報操作指南可從人才泉城網(wǎng)下載。申報書須經(jīng)申報單位審核后報送。創(chuàng)新類提交至天橋區(qū)人社局，創(chuàng)業(yè)類提交至天橋區(qū)科技局。區(qū)縣科技、人力資源社會保障部門進行形式要件審查和現(xiàn)場查看，提交核查資料，經(jīng)各區(qū)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，分別報送至市科技局、市人力資源社會保障局。市屬事業(yè)單位經(jīng)市直主管部門審核同意后，提交至市人力資源社會保障局。

六、有關(guān)要求

（一）網(wǎng)上申報系統(tǒng)開放時間為6月10日上午9時至7月10日下午5時，申報人可登陸系統(tǒng)進行申報，逾期系統(tǒng)自動關(guān)閉，不再受理申報。市科技局、市人力資源社會保障局反饋審核意見后，申報單位須于3個工作日內(nèi)（反饋當(dāng)日不計算在內(nèi)）重新提交審核，逾期未提交的，視為放棄本次申報。提交資料不符合反饋意見要求的，視為資格審查未通過，受理部門將不再反饋意見。同時，委托第三方機構(gòu)對申報人取得的學(xué)歷、資格、業(yè)績、成果等展開背景調(diào)查。

（二）計算年齡、引進創(chuàng)新人才（團隊）時間、企業(yè)注冊時間的截止時間為2019年6月30 日。

（三）申報人應(yīng)客觀、如實、完整地填寫申報資料，不得空項、漏項。各用人單位要按照要求對申報資料認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，確保申報信息填寫完整，附件及證明資料齊全，內(nèi)容真實有效，并承諾對有關(guān)申報資料數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。申報單位和申報人要慎重擬定申報人選工作計劃書，工作計劃和目標(biāo)任務(wù)要與入選后簽訂的工作協(xié)議保持一致，如不一致，工作協(xié)議須以較高的目標(biāo)為準(zhǔn)簽訂。申報企業(yè)需提供由具備資質(zhì)的會計師事務(wù)所（上市公司、新三板掛牌企業(yè)須為具備證券資格的會計師事務(wù)所）出具的財務(wù)報表。

（四）對于提供虛假資料的申報單位，一經(jīng)查實，取消該單位下一年度申報資格，并在一定范圍內(nèi)進行通報，同時追究有關(guān)人員責(zé)任。對曾因造假等行為被取消資格的人才、項目、企業(yè)，取消或限制其申報資格；對曾在申報其他人才、科技、技術(shù)改造、產(chǎn)業(yè)化項目中出現(xiàn)嚴(yán)重問題的人選及單位，本年度一律不受理其申報。已入選“5150”系列引才計劃的，不得再次申報本計劃。

（五）聯(lián)系電話

1．申報過程中如有政策性問題，創(chuàng)新人才（團隊）請與市人力資源社會保障局聯(lián)系，電話：0531-87081719，聯(lián)系人：高素梅；創(chuàng)業(yè)人才（團隊）請與市科技局聯(lián)系，電話：0531-82065171、82062727、82064469。

2．如有技術(shù)性問題，請聯(lián)系技術(shù)支持服務(wù)電話：0531-55575449。人才泉城交流群，一群群號:754951247，二群群號：829841788。

3．如有問題反映，請與市委組織部人才工作處聯(lián)系，電話：0531-66601131。

4. 如有需要協(xié)助協(xié)調(diào)事宜，請與園區(qū)管委會人力資源中心聯(lián)系，電話：88087217

濟南新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會人力資源中心    

2019年6月13日