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園區(qū)各企業(yè)、社會組織、研發(fā)機構(gòu)：

為牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展導(dǎo)向，進一步激發(fā)釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，發(fā)揮各類人才經(jīng)濟社會發(fā)展中的引領(lǐng)支撐作用，根據(jù)《天橋區(qū)實施新舊動能轉(zhuǎn)換人才支撐計劃》（濟天發(fā)〔2017〕19號）及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)天橋區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定在全區(qū)開展第三批“天橋才俊”推薦選拔工作，有關(guān)事項通知如下：

一、推薦選拔范圍

在天橋區(qū)行政區(qū)域內(nèi)注冊并依法納稅的企業(yè)、社會組織及研發(fā)機構(gòu)等用人單位的各類優(yōu)秀人才均可參加推薦選拔。

二、推薦選拔類別

“天橋才俊”優(yōu)秀人才分經(jīng)營管理人才、農(nóng)業(yè)實用人才、專業(yè)技術(shù)拔尖人才、優(yōu)秀社會工作人才、高技能人才、優(yōu)秀文化名人六類進行推薦選拔。計劃評選35名左右，管理期2年。

三、推薦選拔條件

熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，近三年在各自領(lǐng)域取得相應(yīng)成績，并符合下列條件的：

1.經(jīng)營管理人才：擔(dān)任企業(yè)高級管理職務(wù)3年以上，精于現(xiàn)代企業(yè)管理。企業(yè)發(fā)展聚焦?jié)鲜惺笄|產(chǎn)業(yè)，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的品牌或名牌產(chǎn)品，生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好。近3年每年主營業(yè)務(wù)收入不低于2億元，每年形成區(qū)級財政不低于1000萬元。高度重視人才工作，有完善的人才培養(yǎng)、引進、使用、激勵和服務(wù)保障體系，人才集聚程度高。

2.農(nóng)業(yè)實用人才：具有專業(yè)特長，直接從事或經(jīng)營管理種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等行業(yè)，通過開發(fā)、推廣、應(yīng)用新技術(shù)、新品種，在推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中具有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和引領(lǐng)示范效應(yīng)，能夠有效推動農(nóng)業(yè)科技進步、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益。

3.專業(yè)技術(shù)拔尖人才：長期在一線工作，在醫(yī)療衛(wèi)生、教育教學(xué)、財會、審計、法律、物流等行業(yè)專業(yè)領(lǐng)域，精通業(yè)務(wù)，成績突出，在同行中享有較好聲譽，專業(yè)成績獲得市級以上認定，并取得顯著經(jīng)濟或社會效益。

4.優(yōu)秀社會工作人才：具有社會工作者職業(yè)水平證書，從事社會工作5年以上，能夠熟練運用社會工作業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策和工作方法，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)調(diào)社會關(guān)系，預(yù)防和解決社會問題，促進社會和諧。在我區(qū)社會工作領(lǐng)域享有較高的聲譽和較強的示范帶動作用。

5.高技能人才：在生產(chǎn)一線從事技術(shù)技能工作，專業(yè)技能水平在省內(nèi)同行業(yè)處于先進水平，在技術(shù)改造、解決關(guān)鍵技術(shù)難題、提升產(chǎn)品質(zhì)量方面有突出貢獻，或在編制標準工藝、工作法方面有突出貢獻。在傳技帶徒方面成績突出，所帶徒弟成為企業(yè)技術(shù)骨干。

6.優(yōu)秀文化名人：長期扎根基層，熱愛宣傳文化事業(yè)，業(yè)務(wù)水平較高，社會影響較大，在文藝創(chuàng)作表演、文化傳承傳播、文化經(jīng)營管理等方面發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用，對我區(qū)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)作出較大貢獻。

已評為“鳳棲天橋”高層次人才及已納入市級以上重點人才工程的，不再作為推薦對象；曾評為“天橋才俊”的優(yōu)秀人才，符合條件的，仍可繼續(xù)參評。

四、推薦選拔程序

此次推薦評選工作，分六個階段進行：

第一階段：宣傳發(fā)動（11月6日—8日）。

第二階段：推薦呈報（11月9日—13日）。在個人自薦、單位推薦的基礎(chǔ)上，由天橋區(qū)各牽頭責(zé)任單位根據(jù)評選條件和標準，匯總推薦人選申報材料，并對申報人選進行匯總分析，確定推薦人選。

第三階段：專家評審（11月19日—23日）。區(qū)人才辦組織各牽頭責(zé)任單位和相關(guān)行業(yè)專家，對各單位推薦人選的專業(yè)水平和申報材料進行聯(lián)合評審，確定考察人選并公示。

第四階段：實地考察（11月26日—30日）。區(qū)人才辦會同各牽頭責(zé)任單位，對考察人選進行實地考察，重點了解政治表現(xiàn)、品行修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、工作實績等情況，并征求紀委監(jiān)委、組織、政法、衛(wèi)計、信訪等部門意見；推薦對象是企業(yè)單位法人的，須征求安監(jiān)、人社、市場監(jiān)管、稅務(wù)等部門意見，研究提出建議人選名單。

第五階段：確定正式人選（12月初）。召開區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議進行充分醞釀討論，確定正式人選后，報區(qū)委區(qū)政府審批后進行公示。公示期為3個工作日。

第六階段：命名表彰（12月上旬）。對“天橋才俊”優(yōu)秀人才進行命名表彰，頒發(fā)榮譽證書，給予一定人才待遇。

五、相關(guān)待遇

“天橋才俊”優(yōu)秀人才管理期內(nèi)可享受以下待遇：

1.政治待遇。優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人人選，鼓勵圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。

2.津貼待遇。每人每年享受政府津貼6000元。

3.其他待遇。優(yōu)先安排推薦參加省市級各類優(yōu)秀人才選拔和表彰，大力宣傳優(yōu)秀人才先進事跡、業(yè)績成果，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。每年開展一次健康查體，組織一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

管理期內(nèi)因人事關(guān)系調(diào)離不再為我區(qū)工作服務(wù)的、因個人原因給國家或集體造成重大損失和嚴重后果的、有嚴重違紀行為或違法犯罪行為的，或其他經(jīng)考察發(fā)展不再適合作為優(yōu)秀人才管理的，停止享受相關(guān)待遇。

六、有關(guān)要求

1.推薦評選的人員需填寫《“天橋才俊”優(yōu)秀人才申報表》（見附件1；《申報表》中“主要事跡簡介”一欄掌握在500字左右，內(nèi)容要求真實準確、翔實具體，針對性強，重點突出，具有說服力），并附證明本人近三年主要貢獻和工作實績的材料，學(xué)歷、專利、專業(yè)技術(shù)等證書復(fù)印件。

2.請于11月13日（下周二）前，將申報表（A4紙正反面打印，一式兩份，貼一寸免冠照片）、申報材料紙質(zhì)版和電子版報送至園區(qū)管委會人力資源中心（裕興路77號院內(nèi)），由管委會出具推薦意見后，統(tǒng)一報至區(qū)各牽頭責(zé)任單位。

3.申請過程中如有政策性問題，請聯(lián)系天橋區(qū)人才辦，電話：85872554。

4.如有需協(xié)調(diào)解決事項，請聯(lián)系園區(qū)管委會人力資源中心。聯(lián)系人，楊淼；聯(lián)系電話，88087217。

附件：1.“天橋才俊”優(yōu)秀人才推薦申報表  

      2.“天橋才俊”優(yōu)秀人才評選牽頭責(zé)任單位聯(lián)系方式一覽表

          附件下載

                                                     濟南新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會

                                         2018年11月7日