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園區(qū)各企業(yè)：

濟南市2018年泉城“5150”引才倍增計劃申報工作于6月21日正式啟動，計劃區(qū)分高層次創(chuàng)新人才、創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)業(yè)團隊四個類別，通過評選認定后最高可獲得500萬元綜合資助，請符合申報條件的企業(yè)按照時間節(jié)點和申報要求積極申報，并及時與園區(qū)管委會人力資源中心聯(lián)系，人力資源中心將安排專人協(xié)助申報。具體情況如下：

一、引進重點

重點引進我市“四個中心”建設關鍵領域和重點產(chǎn)業(yè)，特別是大數(shù)據(jù)與新一代信息技術、量子科技、智能制造與高端裝備、生物醫(yī)藥、先進材料、產(chǎn)業(yè)金融、現(xiàn)代物流、醫(yī)療康養(yǎng)、文化旅游、科技服務、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的高端人才（團隊）。

二、申報類別

泉城“5150”引才倍增計劃分高層次創(chuàng)新人才、創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)業(yè)團隊四類，濟南行政區(qū)域內注冊（登記）納稅的各類企業(yè)及市屬事業(yè)單位引進的高層次人才（團隊）可申報創(chuàng)新類，濟南行政區(qū)域外的高層次人才（團隊）來濟注冊創(chuàng)辦企業(yè)可申報創(chuàng)業(yè)類。

三、申報條件

（一）創(chuàng)新人才（團隊）

1．創(chuàng)新人才條件

（1）具有相當于副高級及以上職稱，海外人才一般應擔任副教授及以上職位或其他相應職位，有5年以上在著名高校、科研機構或大型知名企業(yè)、高新技術企業(yè)關鍵崗位從事研發(fā)或管理工作的經(jīng)歷，并且有突出的研究成果和轉化業(yè)績。

高技能人才應具有高級技師職業(yè)資格或高級工程師及以上專業(yè)技術職務，職業(yè)技能在國內外處于領先水平，海外高技能人才一般在國際知名企業(yè)一線關鍵崗位、國外知名職業(yè)院校大學工作或任教5年以上，或在世界技能大賽獲得銅牌以上成績，或為從事較發(fā)達國家行業(yè)技能操作標準編制的主要人員。

（2）所從事研發(fā)領域符合我市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展趨勢，已取得具有自主知識產(chǎn)權的高水平研發(fā)成果，研發(fā)水平居行業(yè)或領域前列，并具有持續(xù)創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展前景。

高技能人才具有較強的技術創(chuàng)新、攻克技術難關能力，掌握同行業(yè)公認的先進操作法，具有絕招絕技、國家發(fā)明專利、重要技術革新成果，參與編制國家級標準工藝、工作法，取得重大經(jīng)濟社會效益。

（3）年齡一般不超過55周歲，為用人單位近3年從市外全職引進，已與用人單位簽訂正式工作合同，入選后應在濟連續(xù)工作3年以上，且每年不少于9個月時間。發(fā)展?jié)摿^大的青年科技人才（40周歲及以下）優(yōu)先推薦。

海外引進的高技能人才年齡可放寬至65歲。

2．創(chuàng)新團隊條件

（1）團隊由1名領軍人才和至少3名核心成員組成，其中有海外高層次人才的優(yōu)先考慮。領軍人才年齡一般不超過55周歲，核心成員平均年齡一般不超過45周歲。

（2）引才單位應當成建制引進創(chuàng)新團隊，成員間專業(yè)結構合理，職責分工明確，并且此前應在項目、產(chǎn)品等方面有穩(wěn)定合作基礎，具備突破重大技術難題的持續(xù)創(chuàng)新能力或重大科技成果轉化能力。團隊成員與用人單位簽訂正式工作合同，有實質性合作項目，目標任務明確，入選后應在濟連續(xù)工作（穩(wěn)定合作）3年以上，且每年均不少于9個月時間。

（3）團隊成員應符合創(chuàng)新人才的有關條件，其中，團隊領軍人才有較強的研發(fā)組織管理能力，能夠帶領研發(fā)團隊組織開展技術攻關，主持過國內外重點科研項目、關鍵技術應用項目，或曾擔任市級以上重點實驗室、工程實驗室（研究中心）、企業(yè)技術中心、示范工程（技術）中心等產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新平臺主要技術負責人。

（4）團隊研發(fā)項目應符合濟南市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，擬轉化成果具有業(yè)內認可的、突出的創(chuàng)新成效，能夠實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化且滿足全市新舊動能轉換重大需求，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟社會效益。

3．用人單位條件

（1）引進創(chuàng)新人才（團隊）的用人單位，須是綜合實力較強、經(jīng)營運行狀況良好、社會信譽較高、具有獨立法人資格的企事業(yè)單位，能為申報人提供良好的科研生活條件。

（2）一般應擁有相關領域市級以上重點實驗室、工程實驗室（研究中心）、企業(yè)技術中心、示范工程（技術）中心等科研平臺，企業(yè)上年度研發(fā)投入占銷售收入比重3%以上。

（二）創(chuàng)業(yè)人才（團隊）

1．創(chuàng)業(yè)人才條件

（1）在海內外著名高校、科研院所擔任相當于副教授以上專業(yè)技術職務，或具有海內外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，熟悉相關專業(yè)領域，或曾在知名企業(yè)擔任中高級職務，具有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、市場開拓和經(jīng)營管理能力。

（2）擁有自主知識產(chǎn)權或掌握核心技術，且其技術成果達到國際先進或國內領先水平，能夠引領我市相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展，具有較好的發(fā)展?jié)摿Σ⒛軌蜻M行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。

（3）為所在企業(yè)的主要創(chuàng)辦人且為第一大股東，股權比例一般不低于30%，創(chuàng)辦企業(yè)實際到位資金不低于100萬元。一家企業(yè)只能申報1名創(chuàng)業(yè)人才。

2．創(chuàng)業(yè)團隊條件

（1）團隊由1名領軍人才和至少3名核心成員組成，有海外高層次人才的優(yōu)先考慮。團隊領軍人才符合創(chuàng)業(yè)人才規(guī)定的人選標準，核心成員具有碩士及以上學位或相當于副高級及以上職稱，或曾在知名企業(yè)擔任中高級技術管理職位；成員間專業(yè)結構合理，職責分工明確，并且此前在項目、產(chǎn)品等方面有穩(wěn)定合作基礎，有突出的科研成果和成果轉化業(yè)績，入選后可繼續(xù)穩(wěn)定合作3年以上。

（2）團隊擁有自主知識產(chǎn)權或掌握核心技術，符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和技術創(chuàng)新需求，技術和產(chǎn)品具有較好的市場前景。團隊具備突破重大技術難題的持續(xù)創(chuàng)新能力和成果轉化能力。

（3）創(chuàng)業(yè)團隊領軍人才為企業(yè)主要創(chuàng)辦人，創(chuàng)辦企業(yè)實際到位資金不低于300萬元，領軍人才及核心成員均須持有公司股份，總持股比例在50%以上，其中，領軍人才持股比例不低于30%。

3．創(chuàng)辦企業(yè)條件

（1）創(chuàng)業(yè)人才（團隊）創(chuàng)辦企業(yè)擁有的核心技術產(chǎn)品或服務應處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段，有清晰的商業(yè)模式，具有良好的市場效益前景（屬科技服務業(yè)等新興業(yè)態(tài)的，應有成熟的商業(yè)模式和一定數(shù)量的客戶）。

（2）企業(yè)成立時間一般為1年至5年，具有獨立法人資格。企業(yè)成立時間不滿1年的，須提供為員工繳納社會保險的證明。

已納入各縣區(qū)支持范圍，或獲得社會性資金（包括創(chuàng)業(yè)投資機構、銀行、其他類型金融機構等）支持，或與本土企業(yè)嫁接創(chuàng)業(yè)，或我市大企業(yè)、大項目、大平臺從濟南行政區(qū)域外引進人才（團隊），申報條件可以適當放寬，申報時需作出說明。

（三）國家和省部級重點人才工程入選人才申報

新引進的全職來濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)國家級、省級重點人才工程人選符合上述申報條件的，可一并申報，由市重點人才工程工作小組辦公室組織審查，并經(jīng)實地考察后直接進入綜合論證環(huán)節(jié)。

四、主要扶持政策

（一）對創(chuàng)新人才（團隊）分A、B、C三類給予50-300萬元啟動工作支持經(jīng)費，用于團隊建設、技術研究、創(chuàng)新交流、人才津貼等。

（二）對創(chuàng)業(yè)人才（團隊）分A、B、C三類給予100-500萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金支持，并可采取股權直投、跟投的方式給予支持。資金主要用于項目研發(fā)、場地租賃、研發(fā)平臺建設、設備購置、專家咨詢、人才培訓等創(chuàng)業(yè)企業(yè)運營。

（三）對于國家級、省級重點人才工程入選人才，原則上分別參照上述A類、B類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目資助。

（四）入選的創(chuàng)業(yè)人才（團隊）所創(chuàng)辦企業(yè)年銷售收入首次達到2000萬元、5000萬元、1億元的，依據(jù)研發(fā)投入分別給予最高50萬元、100萬元、200萬元產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新扶持。

（五）入選人才（團隊）申報市級科技計劃的，給予優(yōu)先推薦。

（六）為入選人才（團隊）提供創(chuàng)業(yè)導師輔導及市場、融資、生產(chǎn)、管理等咨詢服務和相關培訓。

（七）對入選的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊領軍人才，授予“泉城特聘專家”稱號，享受在出入境、戶籍辦理、工商稅務、海關服務、子女入學、醫(yī)療保健、休假考察等方面的待遇。

五、申報程序

采用網(wǎng)上申報及現(xiàn)場申報方式。網(wǎng)上申報工作依托人才泉城網(wǎng)（www.cn-rcqc.com ）開展。

1. 申報人選和團隊核心成員均須在網(wǎng)站注冊，填報高層次人才信息庫后，進入泉城“5150”引才倍增計劃申報系統(tǒng)，向申報單位提交申報申請；

2. 申報單位須在網(wǎng)站注冊后，進入泉城“5150”引才倍增計劃申報系統(tǒng)，審核申報人選和團隊核心成員信息，提交申報書。

3. 具體申報操作指南請查看附件。（泉城“5150”引才倍增計劃申報系統(tǒng)創(chuàng)新類見附件1，泉城“5150”引才倍增計劃申報系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)類見附件2）

4. 申報書須經(jīng)申報單位審核后在申報系統(tǒng)中提交。創(chuàng)新類提交至天橋區(qū)人力資源社會保障局，創(chuàng)業(yè)類提交至天橋區(qū)科技局。

5. 創(chuàng)新類、創(chuàng)業(yè)類分別由區(qū)科技、人力資源社會保障局進行形式要件審查和現(xiàn)場查看。

六、注意事項

（一）網(wǎng)上申報系統(tǒng)開放時間為6月21日上午9時至7月20日下午5時，申報人可登陸系統(tǒng)進行申報，逾期系統(tǒng)自動關閉，不再受理申報。市科技局、市人力資源社會保障局反饋審核意見后，申報單位須于3個工作日內（反饋當日不計算在內）重新提交審核，逾期未提交的，視為放棄本次申報。提交資料不符合反饋意見要求的，視為資格審查未通過，受理部門將不再反饋意見。

審核通過的人才（團隊）下載打印申報書3份（含附件資料），加蓋公章后報送至園區(qū)人力資源中心，統(tǒng)一報送至區(qū)級相關部門。

（二）計算年齡、引進創(chuàng)新人才（團隊）時間、企業(yè)注冊時間的截止時間為2018年6月30日。

（三）申報人應客觀、如實、完整地填寫申報資料，不得空項、漏項。各用人單位要按照要求對申報資料認真審核，嚴格把關，確保申報信息填寫完整，附件及證明資料齊全，內容真實有效，并承諾對有關申報資料數(shù)據(jù)負責。申報單位和申報人要慎重擬定申報人選工作計劃書，工作計劃和目標任務要與入選后簽訂的工作協(xié)議保持一致，如不一致，工作協(xié)議須以較高的目標為準簽訂。申報企業(yè)需提供由具備資質的會計師事務所（上市公司、新三板掛牌企業(yè)須為具備證券資格的會計師事務所）出具的財務報表。

（四）對于提供虛假資料的申報單位，一經(jīng)查實，取消該單位下一年度申報資格，并在一定范圍內進行通報，同時追究有關人員責任。對曾因造假等行為被取消資格的人才、項目、企業(yè)，取消或限制其申報資格；對曾在申報其他科技、技術改造、產(chǎn)業(yè)化項目中出現(xiàn)嚴重問題的人選及單位，本年度一律不受理其申報。已入選“5150”系列引才計劃的，不得再次申報本計劃。

（五）聯(lián)系方式

1．申報過程中如有政策性問題，創(chuàng)新人才（團隊）請與市人力資源社會保障局聯(lián)系，電話：0531-87081719，聯(lián)系人：高素梅、宋堃；創(chuàng)業(yè)人才（團隊）請與市科技局聯(lián)系，電話：0531-82065171、82062727、82064469。

2．如有技術性問題，請聯(lián)系技術支持服務電話：0531-55575449,人才泉城交流群，群號:754951247。

3．如有問題反映，請與市委組織部人才工作處聯(lián)系，電話：0531-66601139。

4. 申報過程中如有任何需協(xié)助解決事項，請及時與園區(qū)人力資源中心聯(lián)系，電話：0531-88087217，聯(lián)系人：楊淼。材料報送地址：天橋區(qū)裕興路77號院內人力資源中心辦公室。

附件：1.泉城“5150”引才倍增計劃申報系統(tǒng)創(chuàng)新類操作指南

5150創(chuàng)新類.7z

            2.泉城“5150”引才倍增計劃申報系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)類操作指南

5150創(chuàng)業(yè)類.7z