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園區(qū)各企業(yè)：

區(qū)人社局、區(qū)科技局近日轉(zhuǎn)發(fā)了市人社局、市科技局關(guān)于做好2018年泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程申報(bào)工作的通知，就“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程”相關(guān)申報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行了明確，具體情況見(jiàn)下文。

請(qǐng)園區(qū)企業(yè)結(jié)合自身情況對(duì)照申報(bào)類(lèi)別和條件要求，如有符合申報(bào)條件、有意向申報(bào)的企業(yè)，請(qǐng)盡快與園區(qū)管委會(huì)人力資源中心聯(lián)系，屆時(shí)人力資源中心將安排專(zhuān)人協(xié)助申報(bào)。

一、申報(bào)類(lèi)別

（一）科技創(chuàng)業(yè)類(lèi)（海外）

（二）戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類(lèi)

（三）產(chǎn)業(yè)技能類(lèi)

二、申報(bào)條件要求

3項(xiàng)申報(bào)類(lèi)別均有不同的申報(bào)條件要求（詳見(jiàn)附件1-3）。

（一）科技創(chuàng)業(yè)類(lèi)（海外）

1.申報(bào)人選及團(tuán)隊(duì)條件

（1）申報(bào)人具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷，2008 年以后回到國(guó)內(nèi)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，且其技術(shù)成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平或能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，引領(lǐng)省內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，具有較好的發(fā)展?jié)摿Σ⒛軌蜻M(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。

（2）在海內(nèi)外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有海內(nèi)外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，或曾在知名企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、市場(chǎng)開(kāi)拓和經(jīng)營(yíng)管理能力。

（3）申報(bào)人研發(fā)方向要與企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍相一致，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大股東，股權(quán)比例一般不低于總股份的30%。

（4）對(duì)創(chuàng)業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿μ貏e突出的，可適當(dāng)放寬第一、二款條件要求。

    2.創(chuàng)業(yè)企業(yè)條件

    （1）擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品（服務(wù)）屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍，已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段，有清晰的商業(yè)模式，具有良好的市場(chǎng)效益前景。

（2）擁有目標(biāo)一致、結(jié)構(gòu)合理、合作緊密的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

（3）企業(yè)成立時(shí)間一般為1-5 年，即：2013年1月1日-2017年1月1日期間注冊(cè)的企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格。

（4）企業(yè)實(shí)際到位資金不低于100 萬(wàn)元，或2017 年度企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入不低于500 萬(wàn)元。

（二）戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類(lèi)

1.申報(bào)人選及團(tuán)隊(duì)條件

（1）申報(bào)人能夠堅(jiān)持科學(xué)精神，遵循產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新規(guī)律，具有良好的職業(yè)道德、務(wù)實(shí)的創(chuàng)新思維和攻關(guān)精神。

（2）申報(bào)人具有豐富的技術(shù)研發(fā)經(jīng)歷，能夠在一線潛心研究，一般應(yīng)具有副高級(jí)（含）以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，海外人才一般應(yīng)擔(dān)任副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位。

（3）申報(bào)人具有較強(qiáng)的研發(fā)組織管理能力，能夠帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)組織開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，2013年以來(lái)主持過(guò)省級(jí)以上重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，或領(lǐng)銜高層次產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，或?yàn)槭〖?jí)以上工程（技術(shù)）研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心等產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

（4）申報(bào)人具有突出的創(chuàng)新業(yè)績(jī)或有較大的創(chuàng)新潛力，所從事研發(fā)領(lǐng)域符合產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展趨勢(shì)，能夠滿足我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)布局要求，已取得具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高水平研發(fā)成果，研發(fā)水平居行業(yè)或領(lǐng)域前列，對(duì)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步的貢獻(xiàn)突出，并具有持續(xù)創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展前景。

（5）申報(bào)人要以申報(bào)項(xiàng)目所在企業(yè)申報(bào)，且申報(bào)項(xiàng)目要與企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍相一致。

（6）申報(bào)人選屬兼職引進(jìn)的，須由人選所在單位出具同意函，并已與申報(bào)單位簽訂合作協(xié)議，入選后每年在申報(bào)單位工作時(shí)間累計(jì)不少于2個(gè)月。申報(bào)人選屬全職引進(jìn)的，須已與申報(bào)單位簽訂正式勞動(dòng)合同，且與原單位解除聘用關(guān)系，其中，2017年1月1日后從省外海外新引進(jìn)到我市工作，并與申報(bào)單位簽訂4年以上正式勞動(dòng)合同的，經(jīng)過(guò)認(rèn)定，可按照《泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類(lèi)實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定，在入選后享受100萬(wàn)元一次性補(bǔ)助。

（7）對(duì)尚未簽訂合作協(xié)議或勞動(dòng)合同的擬引進(jìn)人選，須提供申報(bào)人選本人和申報(bào)單位主要負(fù)責(zé)人簽名的書(shū)面承諾，保證發(fā)文公布入選后3個(gè)月內(nèi)，完成合作協(xié)議或勞動(dòng)合同簽訂并到申報(bào)單位工作，否則取消該人選的入選資格和申報(bào)單位下一年度泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程申報(bào)資格。

對(duì)能力特別突出、我省急需緊缺的擬引進(jìn)人才，可適當(dāng)放寬第二、三款條件要求。

2.企業(yè)單位申報(bào)條件

（1）在濟(jì)南市境內(nèi)注冊(cè)，依法經(jīng)營(yíng)，具有較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、成長(zhǎng)性和創(chuàng)新能力等條件，企業(yè)2017年度產(chǎn)值或營(yíng)業(yè)額不低于4000萬(wàn)元，或已獲得不少于1000萬(wàn)元的社會(huì)金融投資，2016年以來(lái)連續(xù)盈利且凈利潤(rùn)累計(jì)不少于500萬(wàn)元。

（2）企業(yè)須建有獨(dú)立的研發(fā)機(jī)構(gòu)，2017年度研發(fā)投入占銷(xiāo)售收入的比例原則上不少于年度銷(xiāo)售額的5%（對(duì)于銷(xiāo)售額超過(guò)10億元的企業(yè)，可以放寬到3%），所擁有的研發(fā)儀器設(shè)備能夠?yàn)轭I(lǐng)軍人才開(kāi)展工作提供必要的研發(fā)條件。

（3）企業(yè)擁有核心技術(shù)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，至少擁有一項(xiàng)與主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明專(zhuān)利（或動(dòng)植物新品種權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)、軟件著作權(quán)等），具有優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)品或創(chuàng)新性商業(yè)模式，技術(shù)水平在行業(yè)中處于先進(jìn)地位。

（三）產(chǎn)業(yè)技能類(lèi)

1.引進(jìn)海外人才基本條件

（1）在世界500強(qiáng)企業(yè)或國(guó)際知名企業(yè)一線關(guān)鍵崗位工作10年以上，或在國(guó)外知名職業(yè)院校大學(xué)任教5年以上，或在世界技能大賽獲得銅牌以上成績(jī)，或?yàn)閺氖螺^發(fā)達(dá)國(guó)家行業(yè)技能操作標(biāo)準(zhǔn)編制的主要人員。

（2）能在淘汰落后生產(chǎn)工藝、提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平、增強(qiáng)科研成果轉(zhuǎn)化能力、解決重大關(guān)鍵技術(shù)和瓶頸技術(shù)難題等方面發(fā)揮重要作用。

（3）具有良好的職業(yè)道德、務(wù)實(shí)的創(chuàng)新思維和攻關(guān)精神，具有指導(dǎo)、培養(yǎng)高水平技能團(tuán)隊(duì)趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平的能力，能夠?yàn)樯陥?bào)單位培養(yǎng)出一大批技能骨干人才。

（4）年齡一般不超過(guò)65周歲（年齡計(jì)算截止日期為2018年6月30日），引進(jìn)后須全職在申報(bào)單位工作。

對(duì)能力特別突出、我市急需緊缺人才，可適當(dāng)放寬第一款條件要求。

2.國(guó)內(nèi)人才基本條件

（1）具有高級(jí)技師職業(yè)資格或高級(jí)工程師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（2）職業(yè)技能在國(guó)內(nèi)外處于領(lǐng)先水平，獲得“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國(guó)技術(shù)能手”等國(guó)家級(jí)高技能人才稱(chēng)號(hào)，或者為享受?chē)?guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼的高技能人才，或者為世界技能大賽前三名成績(jī)獲得者及其指導(dǎo)專(zhuān)家。

（3）技術(shù)創(chuàng)新、攻克技術(shù)難關(guān)能力強(qiáng)，掌握同行業(yè)公認(rèn)的先進(jìn)操作法，具有絕招絕技、國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利、重要技術(shù)革新成果，參與編制國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)工藝、工作法，取得重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

（4）具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在傳技帶徒方面做出突出貢獻(xiàn)或具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠?yàn)樗趩挝慌囵B(yǎng)出一大批技能骨干人才。

（5）年齡一般不超過(guò)55周歲，優(yōu)先支持45周歲以下、具有較大發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p優(yōu)秀高技能人才（年齡計(jì)算截止日期為2018年6月30日）。

3.申報(bào)單位條件

申報(bào)單位須具有行業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)先的技能技術(shù)創(chuàng)新成果，建立了完善的高技能人才培養(yǎng)選拔激勵(lì)制度，具備良好的技能技術(shù)創(chuàng)新氛圍。

三、申報(bào)程序

三類(lèi)人才工程申報(bào)程序不盡相同，如有申報(bào)意向，請(qǐng)企業(yè)及時(shí)與園區(qū)管委會(huì)人力資源中心聯(lián)系，人力資源中心將安排專(zhuān)人協(xié)助申報(bào)。

四、支持保障政策

（一）科技創(chuàng)業(yè)類(lèi)

1.領(lǐng)軍人才及創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲得我省本地企業(yè)投資，共同投入所辦企業(yè)的實(shí)際到位資金達(dá)到1000萬(wàn)元以上的，省財(cái)政給予創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金200萬(wàn)元；其他領(lǐng)軍人才及創(chuàng)業(yè)企業(yè)，給予創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金100萬(wàn)元，創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金主要用于創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)期的各類(lèi)支出，一次性撥付。

2.領(lǐng)軍人才及創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲得財(cái)政資金參股設(shè)立的創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)以貨幣形式投資的，按創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)實(shí)際投資額的20%給予投資保障，最高金額200萬(wàn)元。

3.領(lǐng)軍人才及創(chuàng)業(yè)企業(yè)符合《山東省科技型小微企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資暫行辦法》（魯科字〔2014〕66號(hào)）條件，以知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押方式獲得銀行貸款的，享受相關(guān)政策支持；以其他方式獲得銀行貸款的，按不超過(guò)銀行同期貸款基準(zhǔn)利率的50%給予貼息補(bǔ)助，每名領(lǐng)軍人才及創(chuàng)業(yè)企業(yè)累計(jì)最高貼息金額為100萬(wàn)元。省政府發(fā)文公布人才名單后，相關(guān)扶持資金下一年度撥付。

4.金融投資支持。引導(dǎo)國(guó)內(nèi)外投資機(jī)構(gòu)對(duì)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目跟進(jìn)投資，省級(jí)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金給予重點(diǎn)傾斜支持，省藍(lán)色產(chǎn)業(yè)人才投資資金、省科技融資擔(dān)保公司、山東科融天使投資資金及其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資基金按照市場(chǎng)化運(yùn)作方式給予相應(yīng)支持；通過(guò)與商業(yè)銀行開(kāi)展戰(zhàn)略合作，增加金融信貸扶持。

5.領(lǐng)軍人才及創(chuàng)業(yè)企業(yè)在高新區(qū)內(nèi)的，優(yōu)先享受《關(guān)于支持高新區(qū)科技型小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的若干意見(jiàn)》（魯政辦發(fā)〔2014〕11號(hào)）的公共服務(wù)和各項(xiàng)扶持政策；在留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園內(nèi)的，享受留學(xué)人員相關(guān)政策支持。

6.各級(jí)各有關(guān)部門(mén)對(duì)落戶本區(qū)域的領(lǐng)軍人才及創(chuàng)業(yè)企業(yè)，給予人才經(jīng)費(fèi)、公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)、辦公場(chǎng)地、投融資服務(wù)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方面的配套支持，并在項(xiàng)目立項(xiàng)、政府采購(gòu)、科技項(xiàng)目、分配激勵(lì)等方面，對(duì)領(lǐng)軍人才給予優(yōu)先支持。各申報(bào)園區(qū)負(fù)責(zé)具體落實(shí)各項(xiàng)政策待遇。

7.對(duì)領(lǐng)軍人才居留落戶、子女入學(xué)、家屬安置、醫(yī)療保健等，按省級(jí)高層次人才提供便利條件。從海外引進(jìn)的領(lǐng)軍人才，享受《關(guān)于加快引進(jìn)海外高層次人才的實(shí)施意見(jiàn)》（魯辦發(fā)〔2009〕15號(hào)）規(guī)定的居留、出入境等各項(xiàng)生活待遇。

（二）戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類(lèi)

1.泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程建設(shè)資金給予每名領(lǐng)軍人才啟動(dòng)工作支持經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元，由領(lǐng)軍人才支配使用，主要用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技術(shù)交流等。省外領(lǐng)軍人才全職來(lái)我省工作，并與用人單位簽訂4年以上勞動(dòng)合同，經(jīng)認(rèn)定后，再發(fā)放一次性人才補(bǔ)助100萬(wàn)元，直接發(fā)放至本人，主要用于人才改善工作、生活條件；期滿驗(yàn)收優(yōu)秀的，省財(cái)政一次性獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元，發(fā)給領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊(duì)。對(duì)采取特事特辦、一事一議方式引進(jìn)的領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊(duì)，根據(jù)實(shí)際情況確定支持力度。

2.根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施情況，采取一次性或持續(xù)支持方式，給予總額不低于200萬(wàn)元的科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持。其中，對(duì)于領(lǐng)軍人才入選時(shí)，在研各類(lèi)科技計(jì)劃（專(zhuān)項(xiàng)）項(xiàng)目資金超過(guò)200萬(wàn)元的，不再給予與人才配套的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。省政府發(fā)文公布人才名單后，相關(guān)扶持資金下一年度撥付。

3.各級(jí)科技部門(mén)和財(cái)政部門(mén)、省行業(yè)主管部門(mén)建立健全監(jiān)管制度，重點(diǎn)對(duì)資金使用等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保資金使用安全。用人單位要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)資金管理規(guī)定，對(duì)省級(jí)財(cái)政資助經(jīng)費(fèi)專(zhuān)款專(zhuān)用，強(qiáng)化監(jiān)督，提高經(jīng)費(fèi)使用效率。

4.金融投資支持。引導(dǎo)國(guó)內(nèi)外投資機(jī)構(gòu)對(duì)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目跟進(jìn)投資。省級(jí)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金給予重點(diǎn)傾斜；通過(guò)與商業(yè)銀行開(kāi)展戰(zhàn)略合作，擴(kuò)大專(zhuān)利權(quán)、軟件著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)抵質(zhì)押擔(dān)保，增加金融信貸扶持。

5.配套支持。管理期內(nèi)，用人單位應(yīng)給予領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)不低于申請(qǐng)省財(cái)政經(jīng)費(fèi)資助數(shù)額的配套經(jīng)費(fèi)支持，且在一年內(nèi)到位50%以上，管理期滿前全部到位。要充分發(fā)揮領(lǐng)軍人才的核心帶動(dòng)作用，配備不少于6名年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)合理、有發(fā)展?jié)摿Φ募夹g(shù)研發(fā)骨干組成精干高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，在工作環(huán)境條件方面提供支持和配套服務(wù)，允許領(lǐng)軍人才在高校院所、企業(yè)兼職。支持領(lǐng)軍人才在研發(fā)立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)使用、選人用人、薪酬分配、考核激勵(lì)等方面享有充分自主權(quán)。

6.各級(jí)各有關(guān)部門(mén)在項(xiàng)目立項(xiàng)、政府采購(gòu)、科技項(xiàng)目、分配激勵(lì)等方面，對(duì)領(lǐng)軍人才給予優(yōu)先支持，并在領(lǐng)軍人才居留落戶、子女入學(xué)、家屬安置、醫(yī)療保健等方面，按省級(jí)高層次人才提供便利條件。從海外引進(jìn)的領(lǐng)軍人才，享受《關(guān)于加快引進(jìn)海外高層次人才的實(shí)施意見(jiàn)》（魯辦發(fā)〔2009〕15號(hào)）規(guī)定的居留、出入境等各項(xiàng)生活待遇。

7.加強(qiáng)聯(lián)系服務(wù)。各級(jí)科技部門(mén)建立定期聯(lián)系制度，及時(shí)了解掌握領(lǐng)軍人才的工作、生活情況和有關(guān)需求，協(xié)調(diào)和幫助解決遇到的問(wèn)題。定期組織領(lǐng)軍人才參加各類(lèi)培訓(xùn)。相關(guān)市科技行政主管部門(mén)和行業(yè)主管部門(mén)應(yīng)為領(lǐng)軍人才做好服務(wù)，并及時(shí)向省科技廳反饋領(lǐng)軍人才在實(shí)施產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目過(guò)程中遇到的困難和需解決的問(wèn)題。

（三）產(chǎn)業(yè)技能類(lèi)

1.管理期內(nèi)，省財(cái)政對(duì)入選的每名領(lǐng)軍人才給予50萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)資助。其中，20萬(wàn)元為人才津貼，作為省政府科技獎(jiǎng)金，每年撥付5萬(wàn)元，直接撥付給本人，主要用于改善工作、學(xué)習(xí)和生活條件等。20萬(wàn)元為團(tuán)隊(duì)資助經(jīng)費(fèi)，每年撥付5萬(wàn)元，撥付給用人單位，由領(lǐng)軍人才支配使用，主要用于技術(shù)革新、技能攻關(guān)、技術(shù)交流、人才培養(yǎng)等。在用人單位設(shè)立山東省技師工作站，按技師工作站支持政策給予一次性10萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助；用人單位已設(shè)立山東省技師工作站的，除已享受技師工作站支持政策外，再給予一次性10萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，資助（補(bǔ)助）經(jīng)費(fèi)撥付給用人單位，專(zhuān)項(xiàng)用于技師工作站等建設(shè)。

2.管理期內(nèi)，用人單位給予每位領(lǐng)軍人才不低于50萬(wàn)元的配套經(jīng)費(fèi)支持，遴選配備若干名高技能人才，組成年齡、知識(shí)、技能結(jié)構(gòu)合理的團(tuán)隊(duì)，并在工作環(huán)境條件方面提供支持和配套服務(wù)。

3.各級(jí)各有關(guān)部門(mén)在領(lǐng)軍人才居留落戶、子女入學(xué)、家屬安置、醫(yī)療保健等方面，按省級(jí)高層次人才提供便利條件。領(lǐng)軍人才享受省首席技師各項(xiàng)待遇（省政府津貼除外）。從海外引進(jìn)的領(lǐng)軍人才，享受《關(guān)于加快引進(jìn)海外高層次人才的實(shí)施意見(jiàn)》（魯辦發(fā)〔2009〕15號(hào)）規(guī)定的居留、出入境等各項(xiàng)生活待遇。

4.加強(qiáng)聯(lián)系服務(wù)。省人力資源社會(huì)保障廳建立定期聯(lián)系制度，及時(shí)了解掌握領(lǐng)軍人才的工作、生活情況和有關(guān)需求，協(xié)調(diào)和幫助解決遇到的問(wèn)題。定期組織領(lǐng)軍人才參加各類(lèi)培訓(xùn)。

五、截止日期

各申報(bào)單位須于2018年4月20日17時(shí)前，通過(guò)省人才公共服務(wù)信息平臺(tái)提交申報(bào)到市人力資源社會(huì)保障局，逾期不再受理審核。

聯(lián) 系 人：楊淼（園區(qū)管委會(huì)人力資源中心）

聯(lián)系電話：0531-88087217

附件：1、關(guān)于做好2018年泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程科技創(chuàng)業(yè)類(lèi)（海外）申報(bào)工作的通知（濟(jì)人社發(fā)〔2018〕44號(hào)）.pdf

        2、關(guān)于做好2018年泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類(lèi)申報(bào)工作的通知（濟(jì)科發(fā)〔2018〕14號(hào)）.doc

        3、關(guān)于做好2018年泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程產(chǎn)業(yè)技能類(lèi)申報(bào)工作的通知（濟(jì)人社發(fā)〔2018〕42號(hào)）.doc 

濟(jì)南新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)人力資源中心   

                                                     2018年4月9日