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為深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，大力引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)），進(jìn)一步助推“四個(gè)中心”建設(shè)，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于實(shí)施“泉城雙創(chuàng)”人才計(jì)劃的意見》（濟(jì)發(fā)〔2016〕20號）和《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》（濟(jì)發(fā)〔2017〕16號）有關(guān)規(guī)定，濟(jì)南市2017年繼續(xù)面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）?，F(xiàn)將有關(guān)申報(bào)工作事宜公告如下：

一、引進(jìn)重點(diǎn)

重點(diǎn)引進(jìn)我市“四個(gè)中心”建設(shè)關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，特別是大數(shù)據(jù)與新一代信息技術(shù)、量子科技、智能制造與高端裝備、生物醫(yī)藥、先進(jìn)材料、現(xiàn)代物流、醫(yī)療康養(yǎng)、文化旅游、科技服務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的高端人才（團(tuán)隊(duì)）。

二、申報(bào)類別

泉城“5150”引才倍增計(jì)劃分高層次創(chuàng)新人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)四類，濟(jì)南行政區(qū)域內(nèi)注冊（登記）納稅的各類企業(yè)及市屬事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才（團(tuán)隊(duì)）可申報(bào)創(chuàng)新類，濟(jì)南行政區(qū)域外的高層次人才（團(tuán)隊(duì)）來濟(jì)注冊創(chuàng)辦企業(yè)可申報(bào)創(chuàng)業(yè)類。

三、申報(bào)條件

（一）創(chuàng)新人才（團(tuán)隊(duì)）

1．創(chuàng)新人才條件

（1）具有相當(dāng)于副高級及以上職稱，海外人才一般應(yīng)擔(dān)任副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，有5年以上在著名高校、科研機(jī)構(gòu)或大型知名企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)關(guān)鍵崗位從事研發(fā)或管理工作的經(jīng)歷，有突出的研究成果和轉(zhuǎn)化業(yè)績。

（2）所從事研發(fā)領(lǐng)域符合我市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展趨勢，已取得具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高水平研發(fā)成果，研發(fā)水平居行業(yè)或領(lǐng)域前列，具有持續(xù)創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展前景。

（3）年齡一般不超過55周歲，為用人單位近3年從市外全職引進(jìn)，已與用人單位簽訂正式工作合同，入選后應(yīng)在濟(jì)連續(xù)工作3年以上，且每年不少于9個(gè)月時(shí)間。發(fā)展?jié)摿^大的青年科技人才（40周歲及以下）優(yōu)先推薦。

2．創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)條件

（1）團(tuán)隊(duì)由1名領(lǐng)軍人才和至少3名核心成員組成，其中有海外高層次人才的優(yōu)先考慮。領(lǐng)軍人才年齡一般不超過55周歲，核心成員平均年齡一般不超過45周歲。

（2）引才單位應(yīng)當(dāng)成建制引進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，成員間專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，職責(zé)分工明確，并且此前應(yīng)在項(xiàng)目、產(chǎn)品等方面有穩(wěn)定合作基礎(chǔ)，具備突破重大技術(shù)難題的持續(xù)創(chuàng)新能力或重大科技成果轉(zhuǎn)化能力。團(tuán)隊(duì)成員與用人單位簽訂正式工作合同，有實(shí)質(zhì)性合作項(xiàng)目，目標(biāo)任務(wù)明確，入選后應(yīng)在濟(jì)連續(xù)工作（穩(wěn)定合作）3年以上，且每年均不少于9個(gè)月時(shí)間。

（3）團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)符合創(chuàng)新人才的有關(guān)條件，其中，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才有較強(qiáng)的研發(fā)組織管理能力，能夠帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)組織開展技術(shù)攻關(guān)，主持過國內(nèi)外重點(diǎn)科研項(xiàng)目、關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目，或曾擔(dān)任市級以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室（研究中心）、企業(yè)技術(shù)中心、示范工程（技術(shù)）中心等產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

（4）團(tuán)隊(duì)研發(fā)項(xiàng)目應(yīng)符合濟(jì)南市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，擬轉(zhuǎn)化成果具有業(yè)內(nèi)認(rèn)可的、突出的創(chuàng)新成效，能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)業(yè)化且滿足全市新舊動能轉(zhuǎn)換重大需求，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)社會效益。

3．用人單位條件

（1）引進(jìn)創(chuàng)新人才（團(tuán)隊(duì)）的用人單位，須是綜合實(shí)力較強(qiáng)、經(jīng)營運(yùn)行狀況良好（近3年應(yīng)連續(xù)盈利）、社會信譽(yù)較高、具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位，能為申報(bào)人提供良好的科研生活條件。

（2）擁有相關(guān)領(lǐng)域市級以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、示范工程（技術(shù)）中心等科研平臺，企業(yè)上年度研發(fā)投入占銷售收入比重3%以上。

（二）創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）

1．創(chuàng)業(yè)人才條件

（1）一般應(yīng)具有相當(dāng)于副高級及以上職稱。

（2）具有海內(nèi)外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域，或曾在知名企業(yè)擔(dān)任中高級職務(wù)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、市場開拓和經(jīng)營管理能力。

（3）擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，技術(shù)成果達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先水平，能夠引領(lǐng)我市相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，具有較好的發(fā)展?jié)摿Σ⒛軌蜻M(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。

（4）為所在企業(yè)的主要創(chuàng)辦人，且為第一大股東，持股比例一般不低于30%，創(chuàng)辦企業(yè)實(shí)際到位資金不低于100萬元。一家企業(yè)只能申報(bào)1名創(chuàng)業(yè)人才。

2．創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)條件

（1）團(tuán)隊(duì)由1名領(lǐng)軍人才和至少3名核心成員組成，有海外高層次人才的優(yōu)先考慮。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才符合創(chuàng)業(yè)人才規(guī)定的人選標(biāo)準(zhǔn)，核心成員具有碩士及以上學(xué)位或相當(dāng)于副高級及以上職稱，或曾在知名企業(yè)擔(dān)任中高級技術(shù)管理職位；成員間專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，職責(zé)分工明確，并且此前在項(xiàng)目、產(chǎn)品等方面有穩(wěn)定合作基礎(chǔ)，有突出的科研成果和成果轉(zhuǎn)化業(yè)績，入選后可繼續(xù)穩(wěn)定合作3年以上。

（2）團(tuán)隊(duì)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和技術(shù)創(chuàng)新需求，技術(shù)和產(chǎn)品具有較好的市場前景。團(tuán)隊(duì)具備突破重大技術(shù)難題的持續(xù)創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力。

（3）團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才為企業(yè)主要創(chuàng)辦人，創(chuàng)辦企業(yè)實(shí)際到位資金不低于300萬元人民幣，領(lǐng)軍人才及核心成員均須持有公司股份，總持股比例在50%以上，其中，領(lǐng)軍人才持股比例不低于30%。

3．創(chuàng)辦企業(yè)條件

（1）創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）創(chuàng)辦企業(yè)擁有的核心技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）應(yīng)處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段，有清晰的商業(yè)模式，具有良好的市場效益前景（屬科技服務(wù)業(yè)等新興業(yè)態(tài)的，應(yīng)有成熟的商業(yè)模式和一定數(shù)量的客戶）。

（2）企業(yè)成立時(shí)間一般為1年至5年，具有獨(dú)立法人資格，若企業(yè)成立時(shí)間不滿1年，需提供為員工繳納社會保險(xiǎn)的證明。

已納入各縣區(qū)支持范圍，或獲得社會性資金（包括創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)、銀行、其他類型金融機(jī)構(gòu)等）支持，或與本土企業(yè)嫁接創(chuàng)業(yè)，或我市大企業(yè)、大項(xiàng)目、大平臺的引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)），申報(bào)條件可以適當(dāng)放寬，申報(bào)時(shí)需說明理由。

四、主要扶持政策

（一）對創(chuàng)新人才（團(tuán)隊(duì)）分A、B、C三類給予50-300萬元經(jīng)費(fèi)資助；對創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）分A、B、C三類給予100-500萬元經(jīng)費(fèi)資助，并可采取股權(quán)直投、跟投的方式給予支持。

（二）對新引進(jìn)全職來濟(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的國家級、省級重點(diǎn)人才工程入選人才分別參照A類、B類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目給予資助。

（三）對入選的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才，授予“泉城特聘專家”稱號，并享受人才“金卡”相關(guān)服務(wù)。

五、申報(bào)程序

采用網(wǎng)上申報(bào)及現(xiàn)場申報(bào)方式。網(wǎng)上申報(bào)在“中國濟(jì)南人才網(wǎng)”（www.cn-jnrc.com）“5150在線申報(bào)系統(tǒng)”進(jìn)行。用人單位及創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)上注冊，并為申報(bào)人開通個(gè)人申報(bào)帳戶。申報(bào)人按系統(tǒng)要求填寫申報(bào)信息，提交至所在單位審核后，報(bào)送申報(bào)資料。創(chuàng)新類提交至縣區(qū)（含市政府派出機(jī)構(gòu)，下同）人力資源社會保障部門，創(chuàng)業(yè)類提交至縣區(qū)科技部門。各縣區(qū)科技、人力資源社會保障部門進(jìn)行形式要件審查和現(xiàn)場查看，提交核查資料，經(jīng)各縣區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，分別報(bào)送至市科技局、市人力資源社會保障局（市屬事業(yè)單位經(jīng)市直主管部門審核同意后，提交至市人力資源社會保障局）。

六、有關(guān)要求

（一）網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)開放時(shí)間為8月28日上午9時(shí)至9月12日下午5時(shí)，申報(bào)人可登陸系統(tǒng)進(jìn)行申報(bào)，逾期系統(tǒng)自動關(guān)閉，不再受理申報(bào)。市科技局、市人力資源社會保障局反饋審核意見后，申報(bào)單位須于3日內(nèi)（反饋當(dāng)日不計(jì)算在內(nèi)）重新提交審核，逾期未提交的，視為放棄本次申報(bào)。提交資料不符合反饋意見要求的，視為資格審查未通過，受理部門將不再反饋意見。審核通過的人才（團(tuán)隊(duì)）下載打印申報(bào)書10份，加蓋公章后分別報(bào)市科技局和市人力資源社會保障局。

（二）申報(bào)人應(yīng)客觀、如實(shí)、完整地填寫申報(bào)資料，不得空項(xiàng)、漏項(xiàng)。各用人單位和園區(qū)要按照要求對申報(bào)資料認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，確保申報(bào)信息填寫完整，附件及證明資料齊全，內(nèi)容真實(shí)有效，并承諾對有關(guān)申報(bào)資料數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。申報(bào)單位和申報(bào)人要慎重?cái)M定申報(bào)人選工作計(jì)劃書，工作計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)要與入選后簽訂的工作合同保持一致，如不一致，工作合同須以較高的目標(biāo)為準(zhǔn)簽訂。申報(bào)企業(yè)需提供由具備資質(zhì)的會計(jì)師事務(wù)所（上市公司、新三板掛牌企業(yè)須為具備證券資格的會計(jì)師事務(wù)所）出具的財(cái)務(wù)報(bào)表。

（三）對于提供虛假資料的申報(bào)單位，一經(jīng)查實(shí)，取消該單位下一年度申報(bào)資格，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，同時(shí)追究有關(guān)人員責(zé)任。對曾因造假等行為被取消資格的人才、項(xiàng)目、企業(yè)，取消或限制其申報(bào)資格；對曾在申報(bào)其他科技、技術(shù)改造、產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目中出現(xiàn)嚴(yán)重問題的人選及單位，本年度一律不再受理其申報(bào)。

（四）各縣區(qū)黨委組織部門要迅速、扎實(shí)做好宣傳發(fā)動工作，組織對本地企業(yè)逐一摸排，做到符合申報(bào)條件的企業(yè)都要知曉政策并積極申報(bào)。各縣區(qū)科技部門、人力資源社會保障部門要認(rèn)真組織申報(bào)單位填報(bào)相關(guān)資料，并通過實(shí)地查看、查閱原件等方式逐一審核，確保申報(bào)信息真實(shí)有效。要夯實(shí)審核責(zé)任，組織專門審核力量，實(shí)行署名審核，誰審核誰簽字。

（五）聯(lián)系電話

1．申報(bào)過程中如有政策性問題，創(chuàng)新人才（團(tuán)隊(duì)）請與市人力資源社會保障局聯(lián)系，電話：0531-87081719、87081613，聯(lián)系人：陳雅夢、高素梅、宋堃；創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）請與市科技局聯(lián)系，電話：0531-82065171，聯(lián)系人：朱國棟。

2．如有技術(shù)性問題，請聯(lián)系技術(shù)支持服務(wù)電話：0531-87081612。

3．如有問題反映，請與市委組織部人才工作處聯(lián)系，電話：0531-66601130。

（六）資料報(bào)送地址

1．創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）的書面資料報(bào)送至屬地縣區(qū)科技部門，各縣區(qū)科技部門統(tǒng)一報(bào)送至市科學(xué)技術(shù)信息研究所；地點(diǎn)：濟(jì)南市文化西路82號；聯(lián)系電話：0531-82065171。

2．創(chuàng)新人才（團(tuán)隊(duì)）的書面資料報(bào)送至屬地縣區(qū)人力資源社會保障部門，各縣區(qū)人力資源社會保障部門統(tǒng)一報(bào)送至市人才服務(wù)局公共服務(wù)處；地點(diǎn)：濟(jì)南市經(jīng)十路22399號；聯(lián)系電話：0531-87081719。

濟(jì)南市重點(diǎn)人才工程工作小組辦公室 

                                                 2017年8月23日