国产午夜精品一区二区三_精品一区二区三区无码免费知额_欧美老妇高潮潮喷视频_国产成人精品a视频免费福利

　　隨著加快建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)省會(huì)動(dòng)員大會(huì)的召開(kāi)，我市開(kāi)啟加快建設(shè)“強(qiáng)省會(huì)”的新征程。天橋區(qū)乘勢(shì)而上提出要在新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)省會(huì)建設(shè)中當(dāng)先鋒創(chuàng)樣板。

　　作為該區(qū)爭(zhēng)當(dāng)先鋒的主陣地、重塑產(chǎn)業(yè)輝煌的主戰(zhàn)場(chǎng)，濟(jì)南新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)按下“深改鍵”，把解決好“人”的問(wèn)題作為改革關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照黨管干部、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適的原則，通過(guò)健全完善精簡(jiǎn)高效、激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、充滿活力的管理體制和選人用人機(jī)制，激活干事創(chuàng)業(yè)“一池春水”。

　　選優(yōu)配強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”，班子團(tuán)隊(duì)年輕化專業(yè)化

　　園區(qū)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子到企業(yè)調(diào)研

　　無(wú)論干事創(chuàng)業(yè)還是攻堅(jiān)克難,都必須有一支既政治過(guò)硬又本領(lǐng)高強(qiáng)的干部隊(duì)伍。為此，園區(qū)去年以來(lái)緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　目前，新的領(lǐng)導(dǎo)班子均為大學(xué)及以上學(xué)歷，其中碩士研究生3名，80后成員3名，班子團(tuán)隊(duì)年齡結(jié)構(gòu)凸顯年輕化，專業(yè)和活力顯著增強(qiáng)。任職以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)班子邊調(diào)研掌握情況，邊謀劃思路舉措，積極履職盡責(zé)，充分發(fā)揮了“領(lǐng)頭雁”作用，園區(qū)建設(shè)發(fā)展呈現(xiàn)出許多新亮點(diǎn)、新氣象。

　　日前，黃河國(guó)家戰(zhàn)略讓園區(qū)的發(fā)展定位更加清晰、方向進(jìn)一步明確。為主動(dòng)融入融合黃河國(guó)家戰(zhàn)略，園區(qū)不斷強(qiáng)化產(chǎn)城融合發(fā)展路徑，優(yōu)化調(diào)整發(fā)展規(guī)劃和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

　　育才引才“雙管齊下”，樹(shù)牢正確選人用人導(dǎo)向

　　除了選優(yōu)配強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”外，園區(qū)還注重對(duì)整個(gè)干事創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)。

　　“高效落實(shí) 園區(qū)擔(dān)當(dāng)”主題教育動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)

　　為進(jìn)一步深化園區(qū)體制機(jī)制改革，去年11月中旬，區(qū)委區(qū)政府制定了關(guān)于支持園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的16條意見(jiàn)，提出實(shí)行全員聘任、績(jī)效考核、薪酬激勵(lì)，為深化用人分配改革規(guī)劃了路徑。

　　啟動(dòng)社會(huì)招聘，擇優(yōu)錄取專業(yè)人才

　　在深化改革過(guò)程中，園區(qū)黨工委樹(shù)牢正確選人用人導(dǎo)向，將全員納入考核體系，進(jìn)行專業(yè)化培育，建立起競(jìng)爭(zhēng)性用人機(jī)制。同時(shí)，注重有計(jì)劃地加強(qiáng)干部培養(yǎng)選拔，一方面通過(guò)外出掛職鍛煉、重點(diǎn)崗位錘煉、服務(wù)一線歷練等舉措，為年輕干部成長(zhǎng)搭建平臺(tái)、提供舞臺(tái)。另一方面積極拓寬引才渠道，面向社會(huì)招聘了1名管委會(huì)副主任、5名專業(yè)人才，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。目前園區(qū)80—90后同志比例占園區(qū)總?cè)藬?shù)65%，年輕干部逐步在各項(xiàng)工作中挑大梁、當(dāng)主力。

　　素質(zhì)能力得到提升，園區(qū)各項(xiàng)工作全面突破。例如，項(xiàng)目建設(shè)提速增效。總投資92.6億元的25個(gè)建設(shè)項(xiàng)目加速推進(jìn)，“四證齊發(fā)”、“拿地即開(kāi)工”為全市項(xiàng)目建設(shè)流程先行先試探索新經(jīng)驗(yàn)；“雙招雙引”成效明顯，成功引進(jìn)投資10億元的普洛斯物流、東方雨虹綠色建材等一批實(shí)體工業(yè)項(xiàng)目；創(chuàng)新發(fā)展持續(xù)提升。川崎機(jī)器人北方工程技術(shù)研發(fā)中心、融通智能科技產(chǎn)教融合示范基地等技術(shù)平臺(tái)落地；新增2家省瞪羚企業(yè)，5家省級(jí)“專精特新”，9家市級(jí)“專精特新”。

　　干部選拔“競(jìng)聘上崗”，創(chuàng)新方式凝聚發(fā)展力量

　　去年12月，園區(qū)啟動(dòng)了新一輪崗位競(jìng)聘，實(shí)行全員起立、重新競(jìng)位，突破原有行政級(jí)別、年齡、資歷的制約，推動(dòng)了干部選拔方式的創(chuàng)新。

　　組建了年輕化專業(yè)化的招商團(tuán)隊(duì)

　　其中4名80后年輕干部提拔為部門副職，12人提拔為中層骨干，干部隊(duì)伍平均年齡由45歲降低至37.4歲，并實(shí)行聘期制度，聘期為3年，實(shí)現(xiàn)了“身份管理”向“崗位管理”轉(zhuǎn)變。同時(shí)，圍繞“雙招雙引、項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)服務(wù)、財(cái)稅建設(shè)、黨建引領(lǐng)”五項(xiàng)重點(diǎn)工作，園區(qū)制定績(jī)效考核制度，完善督查機(jī)制和淘汰機(jī)制，激發(fā)了園區(qū)上下?lián)?dāng)作為、狠抓落實(shí)的熱情。

　　改革潮頭勇?lián)?dāng)，勠力奮進(jìn)再起航。今年，園區(qū)將緊握乘勢(shì)躍進(jìn)的改革攻堅(jiān)期，扎實(shí)做好改革的“后半篇文章”，搶抓機(jī)遇、擔(dān)當(dāng)作為、高效落實(shí)、實(shí)干圖強(qiáng)，全力譜寫(xiě)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展嶄新篇章。（ 通訊員：高文超）